csúcs

A csúcson vagy ha:

1. Megérted, hogy ha elbuktál az egy esemény, nem egy személy, és a tegnapnak múlt éjjel lett vége, a ma pedig egy teljesen új nap.

2. Megbarátkoztál a múlttal, a jelenre koncentrálsz és pozitív vagy a jövőt illetően.

3. Tisztában vagy azzal, hogy nem a siker tesz emberré, és ha el is buksz, nem törsz össze…

4. Ha hittel, reménnyel, és szeretettel telve vagy.
Düh, bűntudat, irigység és bosszú éhség nélkül élsz.

5. Ha elég érett vagy ahhoz, hogy kivárd a megbecsülést és a figyelmed a jogaidról a feladataidra irányítsd.

6. Tudod, hogy ha nem állsz ki azért, ami morálisan helyes, jó úton vagy afelé, hogy egy büntetőjogilag helytelen dolog áldozata legyél.

7. Jól érzed magad a bőrödben, rendben vagy Istennel és emberrel.

8. Megbarátkoztál az ellenségeiddel, és megszerezted az elismerésüket és szeretetüket azoknak, akik a legjobban ismernek.

9. Megérted, hogy mások örömet szerezhetnek neked, de az igazi boldogságot az okozza, amikor te segítesz másokon.

10. Kedves vagy az undokkal, illedelmes a figyelmetlennel és nagylelkű a rászorulóval.

11. Szereted, akit más nem szeret, reményt adsz a kiszolgáltatottnak, barátságot a magányosnak, bátorítást az elcsüggedteknek.

12. Visszatekintesz megbocsájtással, előre nézel reménnyel, le tudsz nézni könyörülettel, és feltekintesz hálával.

13. Tisztában vagy azzal, hogy „aki a legnagyobb köztetek az legyen mindenki szolgája.”

14. Felismered, beismered, fejleszted és használod Isten adta fizikai, mentális és spirituális adottságaidat az Úr dicsőségére és mások hasznára.

15. Amikor világegyetem teremtője előtt állsz, azt mondja neked, hogy „Jól vagyon jó és hű szolgám.”

-Zig Ziglar

intelligence

Intelligencia

Az üzleti életben sok olyan történetről hallhatunk, amelyben egy nagyon intelligens, tehetséges vezetőt előléptettek magasabb pozícióba, végül nem állta meg a helyét. Ezzel szemben olyan történeteket is hallani jó képességű, de nem annyira kiemelkedő műszaki tudású férfiakról és nőkről, akik hasonló pozícióba kerülve egyenesen szárnyaltak.

Egy jó vezetőnek, mai szóhasználattal élve, érzelmi és szociális intelligenciára van szüksége. Ez teszi a különbséget! Daniel Goleman pszichológus ezen a területen végzett kutató munkát. Véleménye szerint az érzelmi intelligencia a saját magunk és kapcsolataink helyes kezelésének képessége. Négy alapvető tényezőn nyugszik. Ezek az öntudatosság, az önfegyelem, a társadalomtudatosság és a szociális készségek. Kicsit eltérő, de némiképp hasonló elv a szociális intelligencia. Ez azokra jellemző, akik folyamatosan képesek ráhangolódni és empátiát mutatni mások gondolkodására és érzelmeire. Az ilyen emberek olyannyira szervezet tudatosak, hogy képesek egyéneket és csoportokat irányítani. Elkötelezték magukat másokat fejlesztésére, inspirálására, és csapatuk építésére, támogatására.

A kiemelkedő és átlagos vezetőket összehasonlítva azt látjuk, hogy a legjobbak mindig több érzelmi és szociális intelligenciával rendelkeznek.

Gary R. Collins

photo credit: Bindaas Madhavi via photopin cc

animated-flower-growing

Nagyság

A nagyság magjai benned vannak. Ez a nap egy új kezdet lehet. Ez a nap valami elképesztő dolog kezdete lehet.

– Joel Osteen